Trotz Fachkräftemangel planbar die richtigen Mitarbeiter gewinnen...

...ohne Headhunter, Personalvermittler und ohne Kompromisse bei der Bewerberauswahl.

100% informativ und unverbindlich

Ihre Vorteile mit Favorite Media

Der Aufbau einer planbaren Recruiting-Strategie und die Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit wird es Ihnen ermöglichen, qualifizierte Mitarbeiter durch ihre gesteigerte Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt anzuziehen und den Recruitingprozess erfolgreich zu beenden

Planbarkeit Ihrer Bewerbungen

Sie bestimmen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten, abhängig von der Höhe des Werbebudgets.

Qualifizierte Bewerbungen schon in den ersten 30 Tagen

Bereits innerhalb weniger Wochen erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen.

Sehr hohe Qualität durch Vorqualifizierungsprozess

Durch unser mehrstufiges Bewerbungsformular werden die Bewerber direkt qualifiziert und für Sie selektiert.

Langfristige & intensive Partnerschaft

Mit uns haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, wodurch die Mitarbeiter-Rekrutierung kein Problem mehr sein wird.

Praxiserprobtes System zur Mitarbeitergewinnung

Bei uns profitieren Sie von einem System, das bereits hunderte Male getestet und immer wieder verbessert wurde.

Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber

Wir überzeugen Ihre Wunschkandidaten von Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Werten und Qualitäten.

100 % informativ und unverbindlich

Weitere Vorteile mit unserer
CCV-Methode

Erleben Sie eine neue Art der Mitarbeiterrekrutierung. Mithilfe von künstlicher Intelligenz erreichen wir wechselwillige Bewerber, die mit Ihrem Anforderungsprofil übereinstimmen und überzeugen diese von Ihnen als attraktiven Arbeitgeber.

7.png

Exklusiver Gebietsschutz

1.png

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

3.png

Schnell und effizient

100% informativ und unverbindlich

Ihre Wunschmitarbeiter sind meist nicht aktiv auf Jobsuche

Schalten Sie aktuell Stellenanzeigen auf Jobbörsen, lassen Printanzeigen erstellen oder hören sich im Bekanntenkreis nach qualifizierten Fachkräften um?

Dann werden Sie relativ schnell gemerkt haben, dass die herkömmlichen Methoden nicht planbar und zielführend sind. Entweder erhalten Sie keine oder oft nur unqualifizierte Bewerbungen.

Der Grund ist einfach: Sie entscheiden sich für einen Weg der Mitarbeitergewinnung, den fast alle Ihrer Mitbewerber nutzen. Durch diese Wege sprechen Sie ausschließlich aktiv Jobsuchende an. Das große Potenzial liegt jedoch bei den wechselwilligen Arbeitnehmern, die aktuell unzufrieden sind und eine neue Herausforderung wollen. Diese suchen jedoch nicht aktiv nach einem neuen Beruf.

Mit unserer Methoden schaffen wir es, die wechselwilligen und aktiv suchenden Kandidaten anzusprechen und trotz Fachkräftemangel immer wieder qualifizierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu gewinnen. Mit einer Effizienz und Effektivität, wie sie keine 5 Personalvermittler erreichen könnten.

Ihre Optionen im Vergleich

Jobbörsen, Stellenportale & Inserate

Headhunter und Personalvermittler

100% informativ und unverbindlich

Warum sind wir erfolgreicher als traditionelle Recruiting Maßnahmen?

Wir erreichen Ihre Wunschkandidaten, die sonst nie auf Ihre Stellenausschreibung gestoßen wären und erhöhen zeitgleich Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Traditionelle Methoden

Favorite Media

Ansprache aktiv Jobsuchende

Ansprache wechselwilliger, aber nicht aktiv suchende Kandidaten

Wenig Streuverlust & zielgenaue Ausrichtung an wechselwillige Kandidaten

Hohe Reichweite & Sichtbarkeit auf dem Markt als attraktiverer Arbeitgeber

Planbar und automatisiert

Zeitsparender Vorqualifizierung-Prozess

24/7 Recruiting-Maschine durch künstliche Intelligenz

100 % informativ und unverbindlich

So erhalten Sie Ihre Wunschmitarbeiter

Hohe Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe

Wir schalten Ihre offene Stellenanzeige genau da, wo sich Ihre Wunschkandidaten in der Freizeit am meisten aufhalten - direkt auf ihrem Smartphone. Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und dem geringen Streuverlust der richtigen Online-Marketing-Strategie, erreichen wir zielgerichtet Ihre Wunschkandidaten und sorgen dafür, dass sich wechselwillige Kandidaten sofort angesprochen fühlen.

Einfacher Bewerbungs- und Vorqualifizierungsprozess

Heutzutage ist fast jeder nur noch mit dem Smartphone online aktiv. Deshalb führen Anforderungen wie Lebenslauf und Anschreiben zu sehr hohen Abbruchquoten. Wir ermöglichen den Bewerbern eine einfache und interaktive Bewerbung in wenigen Minuten. Trotzdem erhalten Sie als Arbeitgeber alle wichtigen Informationen über den Bewerber. Durch gezielte Fragestellungen werden die Kandidaten im Vorfeld bestmöglich vorqualifiziert, sodass sich nur die Kandidaten bewerben können, die genau zu Ihren Anforderungen passen.

Ihre Wunschbewerber

Sobald sich ein Kandidat über unseren Bewerbungs- und Vorqualifizierungsprozess eingetragen hat, werden die Bewerbungsunterlagen in Echtzeit via E-Mail an Sie übermittelt. Dadurch sehen Sie ganz genau, welche Qualifikationen, Erfahrungen und Soft-Skills der Bewerber vorweisen kann. Das einzige, was Sie tun dürfen, ist sich die besten Kandidaten auszusuchen und ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.

100% informativ und unverbindlich

Das dürfen Sie erwarten

14.png

Schnelle Ergebnisse

17.png

Wechselwillige Kandidaten

15.png

Planbar, sicher & automatisiert

Wer wir sind

Gegründet wurde unsere Performance-Marketingagentur für Mitarbeitergewinnung im Jahre 2019 von Romino Milius. Dadurch, dass Kunden immer mehr darüber geklagt haben, dass die Mitarbeitergewinnung und vor allem die richtigen Mitarbeiter anzuziehen, sich als extrem schwierig erwiesen hat, wusste Romino Milius, dass eine Lösung gefunden werden muss. 

Dadurch, dass Romino Milius sich seit einigen Jahren schon mit den sozialen Medien und Werbeanzeigen beschäftigt hat, wusste er, dass es möglich ist darüber sogenannte Leads zu gewinnen. Diese Möglichkeit hat er genutzt und die CCV-Methode entwickelt, sprich wie man vor-qualifiziert und automatisiert Wunschbewerber über die sozialen Medien gewinnen kann, ohne dabei auf Jobportale, Personaldienstleister oder teure Headhunter angewiesen zu sein.

Mit Favorite Media haben Sie einen starken Marketing-Partner an der Seite und können endlich dem Fachkräftemangel den Kampf ansagen!

Sie sind neugierig? Dann buchen Sie noch heute ein Erstgespräch und lernen Sie uns persönlich kennen.

+50

Zufriedene Kunden:innen

+350

Erfolgreiche Einstellungen

+30

Unterschiedliche Positionen

+5200

Qualifizierte Bewerbungen

AdobeStock_126279480-scaled.jpeg

Unser Ablauf einer Beratung

So läuft ein kostenloses Erstgespräch bei uns ab

Bitte beachten Sie, dass es uns nicht möglich ist, zu viele Kunden gleichzeitig innerhalb eines gewissen Umkreises zu betreuen. Deshalb bieten wir jedem unserer Kunden einen exklusiven Gebietsschutz an. Damit Sie vor Ihrem Mitbewerber die Chance auf eine Zusammenarbeit haben, sollten Sie nicht zögern, unverbindlich mit uns in Kontakt zu treten.

100 % informativ und unverbindlich

21.png

Erstgespräch anfragen

Im ersten Schritt klicken Sie einfach auf den Button. Im Anschluss erscheint ein Kontaktformular, nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, können Sie ein Erstgespräch anfragen.

19-1.png

Terminfindung

Nachdem wir Ihre Anfrage erhalten haben, rufen wir Sie i.d.R. noch am gleichen Werktag an, um zu prüfen, wie wir Ihnen am besten helfen können und einen Termin für die Erstberatung zu finden.

20-1.png

Erstgespräch mit einem Experten

In dem kostenfreien Erstgespräch bekommen Sie von uns einen genauen Schritt-für-Schritt Plan zur Mitarbeitergewinnung, der speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

Häufig gestellte Fragen

Hier haben wir Ihnen die häufigsten Fragen zusammengefasst.

Ja, wir bieten unsere Potenzial-Analyse kostenfrei und unverbindlich an. Wir wollen jedem Unternehmer zeigen, wie leicht es tatsächlich ist, durch den Einsatz neuester Technologie und einem planbaren System, zuverlässige und vor allem qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
Weder noch! Wir vermitteln Ihnen zwar qualifiziertes Personal, aber nicht im klassischem Sinne. Wir erschaffen vielmehr ein System, das für Sie die Mitarbeitergewinnung planbar macht und rundum die Uhr für Sie arbeitet. Dadurch schaffen wir einen Prozess sehr hoher Effizienz und Effektivität ohne, dass Sie annähernd Kosten für Personalvermittler aufwenden müssen. 
Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir uns nach einer ausführlichen Analyse sicher sind, dass unsere Methode auch wirklich großartige Ergebnisse liefern wird. Da wir unsere Kunden sehr intensiv betreuen, ist es aus Zeitgründen auch unmöglich, jedem Unternehmen zu helfen.
Das hören wir tatsächlich sehr oft. Unsere Methode hat bisher für knapp 80 Unternehmen deutschlandweit funktioniert. Wir haben unsere Methode in verschiedenen Branchen und Berufsgruppen erfolgreich umgesetzt und hatten bisher nicht einen unzufriedenen Kunden. Mit unserem System erreichen wir die richtigen Personen, mit dem richtigen Marketing, zur richtigen Zeit. Das ist der Grund, warum unsere Methode bisher immer funktioniert hat!
Wir haben keine Lösung von der Stange. Wir schauen uns jedes Unternehmen ganz individuell an und geben Ihnen einen transparenten Erfahrungswert und eine klare Empfehlung. Im Durchschnitt findet die erste Zusammenarbeit in einem Zeitraum von 3-6 Monate statt, allerdings verlängern 85% unserer Kunden die Zusammenarbeit direkt, weil weitere Mitarbeiter benötigt werden. Was für Sie am besten ist, findet wir gemeinsam bei der kostenfreien Potenzial-Analyse heraus.

1. Klicken Sie auf den orangenen Button und füllen Sie das kurze Formular aus.
2. Tragen Sie Ihren Wunschtermin in den Kalender ein.
3. Schreiben Sie am besten im Vorfeld Ihre Fragen auf. Pünktlich zu Ihrem vereinbarten Termin meldet sich einer unserer Experten telefonisch bei Ihnen.

Viele Unternehmen, nehmen die Personalbeschaffung selbst in die Hand. Aufgrund unserer Erfahrungen mussten wir jedoch feststellen, dass viele Unternehmen hohe Kosten und viel Zeit gespart hätten, wenn sie sich bereits von Anfang an für eine praxiserprobte und planbare Strategie entschieden hätten, die sich bei vielen verschiedenen Kunden bewährt hat. Durch einen professionellen Partner an Ihrer ist es Ihnen möglich sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und schnellstmöglich qualifiziertes Personal einzustellen ohne unnötig Geld und Zeit zu verlieren. 

Ja! Mit unserer Methode konnten wir bereits über 80 Unternehmen in ganz Deutschland dabei helfen, offene Stellen zeitnah mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Ob wir auch Ihnen helfen können, finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus. Dort erfahren Sie auch mehr Details zu unserer Strategie, damit Sie sich selbst vom Erfolg unserer Methode überzeugen können.

In der Regel erhalten unsere Kunden in den ersten 3 Tagen nach Kampagnenstart schon 2-4 qualifizierte Bewerbungen und im Durchschnitt zwischen 10-15 Bewerbungen pro Monat – viele aber auch deutlich über 20 Bewerbungen. Das hängt natürlich stark von dem Standort ihres Unternehmens ab bzw. welche Stelle Sie besetzen wollen.

Die Höhe der Kosten richtet sich danach, welche Stelle(n) Sie suchen und wie umfangreich sich die Suche gestaltet. Im kostenfreien Analysegespräch klären wir zunächst einmal, ob und wie wir Sie unterstützen können.

Außergewöhnliche Ergebnisse in Form von stark qualifizierten Bewerbern und optimierte Bewerbungsprozesse, die die Mitarbeitergewinnung für Sie planbar machen.

Möchten Sie mehr erfahren?

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf!

Wir freuen uns über jeden persönlichen Kontakt und stellen Ihnen unsere Methode gerne kostenfrei vor.

logo_weiss.png

Bitte füllen Sie kurz das Formular aus und wir melden uns innerhalb der nächsten 48h bei Ihnen zurück