Ergebnisse der Zusammenarbeit
Polier und Bauführer eingestellt innerhalb von 7 Wochen.
Problem
Die Schlatter Bau AG suchte dringend einen Polier, konnte jedoch über herkömmliche Wegewie Stelleninserate oder Mundpropaganda keine geeigneten Kandidaten finden. Dies führtezu Verzögerungen und erhöhter Arbeitsbelastung.
Herangehensweise
Durch eine gezielte Online-Kampagne auf sozialen Medien wie Facebook und Instagramkonnten potenzielle Kandidaten effizient erreicht werden. Die Nutzung dieser Plattformenmaximierte die Sichtbarkeit der Stellenausschreibung und sprach gezielt Fachkräfte an.
Ergebnis
Innerhalb von wenigen Wochen wurde ein Polierer gefunden und eingestellt